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女职工之友先进事迹

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女职工之友先进事迹(一)

关心职工疾苦 情牵妇女工作

——非公党委书记***事迹

***同志自**年**月任塔河县非公党委书记以来,坚持党的基本理论和基本路线,认真学习邓小平理论和党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,加强干部队伍能力作风建设,同时认真执行非公工作方针政策,心系职工群众,积极推行党务公开,为关心非公企业职工和妇女工作作出了不懈的努力。

***书记对妇女工作特别支持,主动听取妇女工作者工作汇报,积极参加妇女活动,并对妇女工作中遇到的问题和困难,能积极主动帮助解决并给予人力、财力、物力上的支持。深受单位女群众的拥护和信赖。为支持非公战线上妇女工作专门作出了详细的工作计划:

一、围绕党委中心工作,拓宽思路促发展

以创先争优活动为契机,积极开展品牌活动,结合党委开展的“三好一满意”活动和群众满意的党务创建活动,把服务好、质量好和群众满意的各项举措融入到党委中心工作。

一是在非公党委创先争优工作过程中,带领广大女职工齐心协力、加班加点,对照标准、查找差距,全体妇女职工认真配合党委评审和整改各项工作任务。在评审检查中,有

些女职工职称考试迫在眉睫、有些女职工推迟婚礼、有些女职工刚刚生育,孩子尚在哺乳,她们依然忘我地投入工作,体现了女职工无私奉献的精神。

二是深化“巾帼文明岗”创建活动。按照县妇联的要求,制定符合妇女工作实际的活动方案,带领广大妇女在推动科学发展、建设美丽职场中彰显半边天的作用。

二、丰富职工文化生活,凝心聚力促和谐

以纪念建党90周年和庆祝“三八”妇女节为契机,开展系列活动,丰富妇女职工的文化生活,展示女职工的风采。 在庆祝“三八”妇女节期间开展系列活动。

一是开展庆“三八”为职工群众送科技致富技术服务。组织女科技工作者上街义务送科学技术,为群众进行咨询解答服务,得到群众好评。

二是开展“快乐团队、新体验”拓展活动。组织女干部到社区、街道拓展训练基地开展体验活动,进一步提升团队意识,增强凝聚力。

三是举办“服务礼仪培训”,规范服务礼仪。

在纪念建党90周年期间开展系列活动。一是开展“服务群众”,—庆祝建党90周年巾帼志愿服务科技下乡活动,组织多位科技工作者,为乡(镇)、林场、社区广大群众送科学技术,受到大家一致赞扬。二参与“红歌赞,颂党恩”---庆祝建党90周年红歌大家唱晚会。

在各种纪念日期间开展主题教育活动。开展多层面、多种形式的宣传活动。

三、提升综合素质,固本强基促发展

深刻领会胡锦涛总书记“关于把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受妇女群众信赖热爱的温暖之家”的讲话精神,并以此作为党委妇女工作的切入点努力工作。

一是积极开展扶贫帮困献爱心活动。广大女职工积极参与各种活动,女职工党员参加科技服务志愿者队伍,定期下乡(镇)、下林场、进社区开展义诊活动,切实为社区居民和偏远乡(镇)、林场群众服务,今年参加义务活动多次;女职工党员主动到社区岗位,参与社区活动。

二是在各项比赛中展示女职工的风采。在党委组织的职工运动会上,女职工积极参与,勇于争先,在象棋、围棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等多个项目比赛中,获得了优异的成绩,展示了女职工的风采。

三是利用“妇女之家”平台,关心关爱女职工。深入实际倾听妇女的意愿,尽心尽力为妇女排忧解难。平时探望生病、生育的女职工百余人。为因婆媳不和上门走访调解,最后女职工得到婆婆的谅解;慰问因病住院的女职工;为有残疾子女的单亲女职工争取专项救助。组织妇女骨干参加各种学习,组织巾帼文明岗位培训,不断提升自身素质,提高工

作能力。

四是维护妇女合法权益。利用“三八维权周”、“法制宣传日”等有利契机,组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、计划生育等法律法规。协助做好计划生育工作。

五是完善妇女组织建设。以“我爱妇女工作”主题教肓实践活动为契机,认真研判新形势下妇女工作的发展变化。建立健全妇女工作机制,规范工作台帐,年初、年中、年底欲分别召开总结表彰会议,开展横向交流,提升工作层次。积极引导女职工读一本好书,写一篇心得体会,写一段点评,交流工作经验,不断提高妇女干部的文化素养。

在***书记的高度重视和大力支持下,在妇工委全体干部的辛勤工作和不懈努力下,通过广大妇女的广泛参与、共同努力,妇女工作一定能够取得更加成绩!

女职工之友先进事迹(二)

优秀职工之友先进事迹

###同志主管###公司行政、党务全面工作,任所长兼书记一职。就任以来,他积极探索、努力实践,结合新形势下工会工作的新特点,从增强大局意识、提高维护能力着手,有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。在建设“职工之家”活动中,该同志坚持走群众路线,以职工为本,积极进取,勇于开拓,围绕突出“标杆”意识,以树立行业形象为中心,做了大量创造性工作,取得了较好的成效。由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与,使单位内部干群关系融洽,同志间真诚团结,大家心往一处想,劲往一处使,单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。

一、充分认识,积极探索,努力开创新形势下工会工作新局面。随着市场经济的逐步建立和完善,“平战结合”的工作难度不断加大,如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用,成为摆在我所面前的一个难题。###同志积极探索、大胆实践,着重抓好了两方面的重点工作:一是健全规章制度。###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神,组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论,经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责,还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制,让其各司其责、自觉行动、自觉参与,受到了广大职工群众的好评。二是构建组织网络,夯实基础建设。###同志根据单位实际情况,提出工会组织要深入一线,建立在群众中的工

作思路,确定以各部门为单位,成立若干个工会工作小组,不定期地与员工交流、听取群众意见,以灵活的组织形式,促进工会工作的正常开展。实践证明,在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用,各小组均能以主人翁精神,把小组活动、加强服务和生产发展结合起来,有力地配合了单位完成各阶段的中心任务,体现了工会组织的生命力。

二、以人为本,选贤任能,形成较强的人才竞争意识。###同志非常重视人才的培养,在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度,以较好的用人机制,激发年轻职工积极向上的工作热情。他认真听取工会和群众的意见,结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员,为单位的长远发展建立起优秀的后备军。

三、关爱职工,维护权益。在日常工作中,###同志大力支持工会工作,努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。一是推进民主管理,构建民主和谐政治工作氛围。工会积极推动员工参与民主管理,维护单位和员工的合法权益。通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式,针对单位改革发展中出现的突出问题,抓住监管重点,加强督促检查,确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权,保证员工依法行使当家作主的权力。二是不断改善员工收入,在政策允许范围内调整职工福利待遇。单位根据社会发展和人居生活需求,合理考虑职临工福利待遇问题,建立绩效工资考核制度和计件工资方案,在提高员工待遇的同时实现

奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。

女职工之友先进事迹(三)

金融系统“职工之友”先进事迹材料

——全国金融系统“职工之友”中国中信集团公司中信银行

先进事迹

中信银行行长在带领全行职工实现经营业务全面、协调、持续发展的同时,坚持以人为本,支持职工参与民主管理、民主监督,倾听职工心声,关心职工生活,不断提高职工素质,为职工排忧解难,努力构建和谐经营管理环境。在一次全行职工大会上,深情地说:“我有一个多年的愿望,就是通过我和职工们的不懈努力,把济南分行建成一个‘健康向上、团结和谐的大家庭’,大家都能在这个组织氛围中成长进步,实现自身价值。”真是其心拳拳,其情殷殷。

经过4年多的努力,的心愿在济南分行已初步实现。全行职工心情舒畅、以行为家,全行上下精神振奋、和谐发展。职工亲切地把他誉为“廉洁勤政的好班长,二次创业的带头人,干部职工的良师益友”。

以先进理念引领职工

初,在济南分行生存和发展最为关键的时候,临危受命,调任中信济南分行行长。他带领新一届领导班子,率先垂范干事创业,大刀阔斧治理整顿,充分发挥职工的主人翁作用,全面进行改革创新,掀起了济南分行“二次创业”的新高潮。在全行干部职工的共同努力下,分行迅速实现了业务规模、资产质量、盈利水平、职工素质和社会形象诸方面的根本转变。

上任伊始,带领新一届领导班子成员进行了大量调查研究。当时的济南分行人心涣散,社会声誉下降,不良资产巨大,经营连年亏损,面临着经营和信誉上的双重危机,如何带领职工迅速走出困境,如何通过改革实现新的发展,犹如两块巨石压在他的心头。

仔细分析了济南分行存在的问题,清醒地认识到,面对“大病缠身”、百废待兴的局面,必须引入先进的企业文化,清除职工头脑中多年形成的落后的、僵化的思想意识,通过更新观念,树立起与市场经济发展相适应的新理念,增强紧迫感和使命感,鼓舞人心,凝聚人气,激发斗志,扭转颓势,走出低谷,迎接挑战。他下定决心,发动群众,依靠群众,带领职工从转变经营观念入手,开始了全行发展史上从未有过的大变革。

初,提出在《三年发展规划》的框架下,计划用一年左右的时间分阶段

开展深入细致的思想教育工作,稳步推行企业文化建设,以文化建设为切入点,树立先进的价值理念,逐步清除即将开展的用人机制、分

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